为了开展好“能力作风建设年”活动，打造一支能写会做、综合素质过硬的年轻干部队伍，3月27日，范县人社局对人社系统27名年轻干部进行了理论考试。

考试前，局党组书记、局长高彩菊对考试工作提出了具体要求，本次考试采取闭卷方式进行，有填空、简答、公文写作等题型，考试内容主要是党的十九大相关知识、省委、市委、县委经济工作会议中的重要内容以及法律法规等，从理论素养、写作功底、业务水平等多个方面，考查年轻干部的文字综合能力和分析解决实际问题的能力。

近年来，范县人社局高度重视年轻干部的培养工作，而本次理论考试正是该局发掘人才的一大创举。

“我们的目的就是要以考促学，进一步提升年轻干部的政治素养和理论水平，让他们真正成为人社工作的行家里手。”县人社局局长高彩菊表示。